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L’émergence de nouvelles formes d’emploi et l’accès plus facile à l’entreprenariat transforme et complexifie la relation de l’entreprise avec des fournisseurs toujours plus nombreux.
Les coûts induits par la gestion de la base fournisseur deviennent inéluctablement très importants.
Les « petits » fournisseurs peuvent alors être écartés au profit de ceux référencés, ce qui prive parfois l’entreprise de véritables pépites.
Dans ce contexte, DevelOptimum apporte souplesse et flexibilité par la rationalisation de la base fournisseur grâce à sa solution de Portage Commercial.

Developtimum Salariat Travailleur Indépendant
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Portage Commercial

Qu’est-ce que le
Portage Commercial ?

La solution pour les entreprises qui font régulièrement appel à des freelances et des PME/TPE pour des prestations intellectuelles.

Le portage commercial (appelé aussi portage administratif), consiste à faire appel à un partenaire externe pour
centraliser et gérer l’intégralité de la relation contractuelle avec tout ou partie du portefeuille fournisseurs : freelance, PME/TPE.

La relation contractuelle englobe alors toutes les obligations liées à la sous-traitance : enregistrement du fournisseur, gestion des obligations légales (fiscales et sociales liées au devoir de vigilance), aspects administratifs et commerciaux (émission des contrats, facturation, délais de règlement …).

Notre Mission

Quel que soit sa taille, la gestion du flux fournisseurs est rationalisée, pour gagner :
  • En maîtrise
  • En temps passé
  • En contrôle des coûts
  • En agilité
Le portage commercial s’applique à tout type de missions telles que :
  • Mission urgente de type « appel à Expert »
  • Mission courte / moyenne durée
  • Mission longue de type « grands projets »
Portage commercial

Véritable levier
des compétences externes

Mise en place d’un contrat en Portage Salarial

  1. Le Consultant prospecte et négocie, en tant que travailleur indépendant et autonome, une mission auprès d’une Entreprise cliente.
  2. Le Consultant contacte alors son partenaire de Portage Salarial afin que ce dernier « porte » la mission négociée.
    • La relation Partenaire de Portage Salarial / Consultant démarre par la signature d’une Convention de Partenariat
  3. Un contrat de prestation de service est signé entre le partenaire de Portage Salarial et l’Entreprise cliente
  4. Le contrat de travail (CDD ou CDI de Portage Salarial) est mis en place
  5. Le Consultant exécute sa mission.
  6. Le partenaire de Portage Salarial s’occupe ensuite de la gestion opérationnelle (Facturation / Encaissements) et transforme le Chiffre d’Affaires facturé en salaires …… et bien plus encore chez DevelOptimum.



Avec Developtimum, vous aurez la possibilité de contractualiser avec tous types d’indépendants (disposant de leurs structures ou non) grâce à la combinaison du Portage Salarial et du Portage Commercial.

Cette solution représente un véritable levier dans la mise en place d’une politique de gestion des ressources
externes.

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